Apelaciones - Rol 1-2023

La Corte de Apelaciones de Talca, en un recurso de protección sobre la no renovación de contrato de un técnico de laboratorio en la Universidad de Talca, rechaza la acción, argumentando que no se configura un acto ilegal o arbitrario al no cumplirse el requisito de cinco años de servicios continuos como contrata.

• Datos básicos del caso: Recurso de protección interpuesto por Nombre contra la Universidad de Talca, representada por su rector Nombre, por la Resolución Exenta RA N°333/8641/2022 que dispuso la no renovación de su contrato. El recurrente solicitó dejar sin efecto la resolución y ser restituido en su cargo.

• Antecedentes procesales relevantes: El recurso fue admitido a trámite, se solicitó informe a la recurrida, y se trajeron los autos en relación.

• Hechos acreditados: El recurrente prestó servicios a honorarios desde el 1 de abril de 2013 y luego como personal a contrata desde enero de 2019 hasta el 31 de diciembre de 2022. El Director del Instituto de Química de Recursos Naturales solicitó la no renovación de su designación para 2023, alegando bajo desempeño lab...