CMF - Oficio Ordinario N°23931 de 04/09/2014

Oficio Ordinario N°23931 de 04/09/2014 de la SVS (actual CMF) aborda la cobertura del seguro de cesantía ante desahucio del empleador. Analiza si la cesantía por desahucio, conforme al Código del Trabajo para cargos de confianza, califica como involuntaria. Solicita a la aseguradora justificar el rechazo de cobertura.

Al respecto, cabe hacer presente que en la especie, la controversia planteada por el asegurado radica en que su cesantía es de carácter involuntario, tal como la Póliza en cuestión lo exige, tratándose de un trabajador que requiere para su desvinculación, en conformidad a la normativa laboral vigente, el desahucio del empleador, razón por la cual no depende del asegurado dar cumplimiento a las causales señaladas, no obstante tratarse de un desempleo ajeno a su voluntad para el cual la legislación establece exigencias particulares.

Sobre el particular, el artículo del Código del Trabajo en comento dispone: "*En el caso de los trabajadores que tengan poder para representar al empleador, tales como gerentes, subgerentes, agentes o apoderados, siempre que, en todos estos casos, estén dotados, a lo menos, de facultades generales de administración, y en el caso de los trabajadores de casa particular, el contrato de trabajo podrá, además, terminar por desahucio escrito del empleador, el que deberá darse con treinta días de anticipación, a lo menos, con copia a la Inspección del Trabajo respectiva. Sin embargo, no se requerirá esta anticipación cuando el empleador pagare al trabajador, al momento de la terminación, una indemnización en dinero efectivo equivalente a la última remuner...