CMF - Oficio Ordinario N°28743 de 07/07/2020

Oficio Ordinario N°28743 de la CMF aborda la aplicación del artículo 21 de la Ley N°21.227 y sus modificaciones (Ley N°21.232) sobre seguro de desempleo y disminución de ingresos. Establece criterios para considerar remuneraciones y cotizaciones previsionales en el cálculo de beneficios, excluyendo cotizaciones a cargo del empleador en casos sin remuneración, y comparando ingresos en pactos de reducción de jornada.

Señalado lo anterior, se informa lo siguiente:

En lo que respecta al monto a considerar a efectos de la determinación de la disminución de ingresos, el artículo 21 de la Ley N°21.227, modificado en virtud de la Ley N°21.232, señala: “El monto que la compañía de seguros pagará de cada cuota con cargo a la póliza será proporcional a la disminución de ingresos que experimente el trabajador para el periodo de vencimiento de la cuota respectiva. Tal disminución de ingresos se determinará comparando (i) el promedio de las remuneraciones devengadas en los últimos tres meses que se consideren para el otorgamiento del beneficio que se le confiere según la presente ley y (ii) la suma del monto de dicho beneficio que se otorgue para el periodo de vencimiento de la cuota respectiva y, cuando corresponda, la remuneración de cargo del empleador que el trabajador reciba durante dicho periodo”.

Así, de conformidad al inciso primero del artículo 2 de la Ley N°21.227: “Para determinar la prestación a que tendrán derecho de conformidad a este título, se considerará el promedio de las remuneraciones imponibles devengadas en los últimos tres meses en que se registren cotizaciones, anteriores al inicio del acto o declaración de autoridad, sin considerar la remuneración que se pueda pactar en virtud ...