Contraloría - Dictamen N° 36122 2010

Dictamen 36122 de 2010. Se rechaza reclamo de enfermera del Hospital San Borja Arriarán por diferencias de remuneraciones con personal a contrata. Se reitera facultad del Jefe de Servicio para fijar grados en las contratas. Se recuerda normativa sobre asignación de turno y horas extraordinarias (DFL 1/2005).

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Marisol Lagos Peña, enfermera del Hospital San Borja Arriarán
• Materia: Reclamo por diferencias de remuneraciones entre funcionaria de planta y funcionarias contratadas.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: La recurrente reclama por la designación de enfermeras a contrata en grados superiores al suyo, generando una desigualdad salarial, además de exigirle mayor responsabilidad, turnos extras y capacitación.
• Hechos relevantes: El Servicio de Salud Metropolitano Central informa que la reclamante accedió al grado 14 por encasillamiento en 2008 y que el ofrecimiento de grados superiores a contrata responde a la necesidad de atraer profesionales.

III. MARCO NORMATIVO

• Ley 19.937: Artículo 1°, N° 34, letra b) (modifica DL 2763/79)
• DL 2763/79: Artículo 81 (actualmente artículo 103 del D.F.L N° 1, de 2005, del Ministerio de Salud)
• DFL 1/2005 Salud: Artículos 94, 95, 96 y 103.
• Ley 18.575: Artículo 31, inciso 2°.
• Ley 18.834: Artículos 10, inciso final, 61, letras e) y f), 87, letra d), 88 y 98, letra c).
• DFL 33/2008 Salud
• DFL 29/2004 Hacie
• DFL 1/19653/2000 Sepre

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si existe trato discriminatorio en la asignación de grados a cont...