Dictamen 7260 de 2011. Se pronuncia sobre la reincorporación de ex funcionaria del Hospital San Juan de Dios, designada a contrata, que al momento del término de su contrata se encontraba embarazada y, por ende, acogida a fuero maternal. Aplica jurisprudencia sobre protección a la maternidad.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Doña Heidy Tiare Mejías Reyes, ex funcionaria del Hospital San Juan de Dios
• Materia: Reincorporación por fuero maternal tras término de contrata.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Solicitud de reincorporación al Hospital San Juan de Dios, tras el término de su contrata, alegando estado de embarazo al momento de la desvinculación.
• Hechos relevantes: La recurrente fue designada a contrata en el Hospital San Juan de Dios desde el 7 al 25 de mayo de 2010, mediante la resolución N° 888 de 2010.

III. MARCO NORMATIVO

• Ley N° 18.834: Artículo 10 (Estatuto Administrativo) relativo a la designación a contrata.
• Código del Trabajo: Artículo 201, inciso primero y cuarto, y artículo 174, sobre fuero maternal y autorización judicial para el término del contrato.
• DFL 1/2002: No se explicita el artículo específico pero se menciona 'traps' (entiendo, Trabajo).

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si corresponde la reincorporación de la ex funcionaria, considerando su estado de embarazo al momento del término de su contrata y el fuero maternal que la ampara.
• Argumentación CGR: La designación a contrata para reemplazar a otro funcionario no es una modalidad especial, sino una contrata regida ...