Contraloría - Dictamen N° 36163 2011

Dictamen 36163 de 2011. El término de la relación laboral de un funcionario regido por el Código del Trabajo por causales del artículo 160 requiere investigación sumaria, asegurando el debido proceso. Se ordena el reintegro y pago de remuneraciones si no se cumple este requisito.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Don Claudio Andrés Reyes Rodríguez, ex funcionario del Comando de Apoyo Administrativo del Ejército.
• Materia: Procedencia de investigación sumaria previa al término de la relación laboral por causales del artículo 160 del Código del Trabajo.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Reclamo contra la decisión del Comando de Apoyo Administrativo del Ejército de poner término a la relación laboral del recurrente por despido injustificado.
• Hechos relevantes: El vínculo laboral finalizó el 24 de noviembre de 2010, invocándose la causal de abandono del trabajo (artículo 160, N° 4, del Código del Trabajo). Se suscribió finiquito el 30 de noviembre de 2010.

III. MARCO NORMATIVO

• Código del Trabajo: Artículo 160, N° 4.
• Resolución N° 1.600, de 2008: Artículo 7º, Nº 7.2.4., sobre exención del control preventivo de legalidad.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Si el término de la relación laboral de un servidor del Estado sujeto al Código del Trabajo, fundado en alguna de las causales del artículo 160 de dicho Código, requiere de una investigación sumaria previa.
• Argumentación CGR: La Contraloría General de la República indica que la aplicación de alguna de las causales establecidas en el artícul...