Contraloría - Dictamen N° 36883 2012

Dictamen 36883 de 2012. La CGR determina que el desistimiento de renuncia presentado por la recurrente fue oportuno, por lo que le asiste el derecho a fuero maternal, debiendo ser reincorporada a sus labores. Aplica ley 18834 art. 147 y dictámenes 74064/2010 y 7449/2012.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Señora Camila Lampre Flores
• Materia: Fuero maternal por retractación oportuna de renuncia.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Negativa del Hospital Sótero del Río a reincorporar a la recurrente a sus labores, pese a retractarse de la renuncia presentada.
• Hechos relevantes: La recurrente renunció a su cargo y luego se desistió de ella, aduciendo un embarazo. El hospital alega que la renuncia fue voluntaria y que no le asiste el fuero maternal.

III. MARCO NORMATIVO

• Ley: Ley N° 18.834, artículo 147.
• Código del Trabajo: Artículo 201, inciso primero.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si el desistimiento de la renuncia fue oportuno y si la recurrente tiene derecho a fuero maternal.
• Argumentación CGR: El desistimiento de una renuncia es válido si se presenta antes de la total tramitación del acto administrativo que la acepta.
• Jurisprudencia administrativa: Dictámenes Nos 74.064 de 2010 y 7.449 de 2012.

V. PRONUNCIAMIENTO

• Decisión principal: El desistimiento de la renuncia es válido, por lo que la recurrente se encuentra amparada por el fuero maternal.
• Criterios establecidos: La retractación es válida si se realiza antes de la total tramitación de la acepta...