Contraloría - Dictamen N° 61433 2012

Dictamen 61433 de 2012. División de Personal de la Administración del Estado. Se cursa resolución del Hospital de Urgencia Asistencia Pública que regulariza situación laboral de funcionaria suplente. Fuero maternal solo aplica mientras dura la suplencia, conforme al artículo 201 del Código del Trabajo.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: María José Cabrera Olivares
• Materia: Reclamo por desvinculación y fuero maternal en Hospital de Urgencia Asistencia Pública.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Regularización de la situación laboral de doña María José Cabrera Olivares, designándola como suplente por licencia médica de la titular, y posterior reclamo por su desvinculación.
• Hechos relevantes: La recurrente fue designada como suplente desde el 22 de marzo hasta el 3 de abril de 2012. Reclama por su desvinculación, alegando fuero maternal.

III. MARCO NORMATIVO

• Constitución:
• Leyes: Artículo 201, inciso primero, y 174 del Código del Trabajo.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si la recurrente, en su calidad de suplente, tiene derecho al fuero maternal más allá del período de suplencia.
• Argumentación CGR: El fuero maternal beneficia a las servidoras suplentes solo mientras dura su desempeño. Al cumplirse el plazo de la suplencia, cesa el fuero, conforme a la jurisprudencia del dictamen N° 47.378, de 2012.
• Principios interpretativos: Aplicación de la jurisprudencia administrativa reiterada.
• Jurisprudencia administrativa: Dictamen N° 47.378, de 2012.

V. PRONUNCIAMIENTO

• Decisión principal: Se ...