Contraloría - Dictamen N° 70467 2012

Dictamen N° 70467 de 2012. La CGR indica que se ajustó a derecho el término de la relación laboral de docente contratada por la Municipalidad de El Bosque al culminar el período de fuero maternal, aplicando el artículo 72, letra d), de la ley N° 19.070.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Patricia Badilla Burgos, docente de la Municipalidad de El Bosque.
• Materia: Término de la relación laboral de docente contratada al culminar el período de fuero maternal.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Reclamo contra el término de la relación laboral ordenada el 28 de junio de 2012, alegando fuero maternal.
• Hechos relevantes: La docente fue contratada mediante decreto N° 1.896, de 2011, y luego renovada mediante decreto N° 721, de 2012, hasta el 26 de junio de 2012.

III. MARCO NORMATIVO

• Código del Trabajo: Artículos 201 (inciso primero), 194, 174, 195.
• Ley N° 19.070: Artículo 72, letra d).

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si el término de la relación laboral de la docente se ajustó a derecho, considerando su fuero maternal.
• Argumentación CGR: El fuero maternal no se extiende más allá del período contemplado en el Código del Trabajo. La contratación es transitoria y finaliza al término del plazo fijado, según dictamen N° 56.414, de 2006.

V. PRONUNCIAMIENTO

• Decisión principal: Se ajustó a derecho la desvinculación laboral de la recurrente al término del contrato.
• Criterios establecidos: La autoridad edilicia no está obligada a renovar el contrato has...