Contraloría - Dictamen N° 77429 2012

Dictamen 77429 de 2012. La CGR señala que una trabajadora a honorarios solo tiene derecho al permiso postnatal parental y subsidio si está expresamente estipulado en su contrato, conforme al artículo 197 bis del Código del Trabajo.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Servicio Nacional de Menores y Tamara Natalia Mardones Villalobos
• Materia: Procedencia del permiso postnatal parental y pago de subsidio a trabajadora a honorarios.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Solicitud sobre si a una persona contratada a honorarios le asiste el derecho a permiso postnatal parental y subsidio asociado.

III. MARCO NORMATIVO

• Constitución: No se mencionan artículos específicos.
• Leyes: Artículo 197 bis, inciso primero, y artículo 195, inciso primero, del Código del Trabajo; artículo 6° de la ley N° 20.545; artículo 11, inciso tercero, de la ley N° 18.834.
• Reglamentos: Artículo 4° del decreto con fuerza de ley N° 44, de 1978, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si una trabajadora a honorarios tiene derecho al permiso postnatal parental y al subsidio correspondiente, en ausencia de estipulación expresa en su contrato.
• Argumentación CGR: La CGR se basa en que las personas contratadas a honorarios se rigen por las reglas del respectivo contrato y no les son aplicables las disposiciones de la ley N° 18.834, salvo que el contrato estipule expresamente tales beneficios. En este caso, el contrato menciona norm...