Contraloría - Dictamen N° 26922 2013
Pago remuneraciones por causa fuerza mayor
Abstracto
Dictamen N° 26922, 02-V-2013. Se pronuncia sobre el pago de remuneraciones a funcionario de Carabineros desvinculado por calificación, mientras se encontraba alejado del servicio por causa de fuerza mayor. Aplica criterio de los dictámenes 8310/2012 y 78887/2012, restringiendo el pago al período posterior al reclamo.
Resumen
I. IDENTIFICACIÓN
- Recurrente: Cristián Gutiérrez Iribarren, funcionario de Carabineros de Chile
- Materia: Pago de remuneraciones durante el período de alejamiento del servicio por causa de fuerza mayor.
II. ANTECEDENTES
- Contexto de la consulta: Solicitud de pronunciamiento sobre el derecho a percibir remuneraciones entre la fecha de desvinculación por calificación y la fecha del reclamo contra dicha medida.
- Hechos relevantes: El recurrente fue reincorporado luego de dejarse sin efecto su evaluación de 2011. Se le pagaron estipendios desde que impugnó su alejamiento.
III. MARCO NORMATIVO
- Leyes: Ley N° 18.961, artículo 33, inciso 1
IV. ANÁLISIS JURÍDICO
- Cuestión jurídica principal: Determinar si procede el pago de remuneraciones por el lapso en que el servidor se encuentra alejado del servicio como consecuencia de una causa de fuerza mayor.
- Argumentación CGR: Las remuneraciones son consecuencia de las labores efectivamente prestadas. La percepción de emolumentos requiere del desarrollo real de las funciones, salvo impedimento por fuerza mayor y una intención positiva de impugnar la actuación. La fuerza mayor exige inimputabilidad, imprevisibilidad e irresistibilidad.
- Jurisprudencia administrativa: Dictamen N° 8.310, de 2012, sobre l...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora