Contraloría - Dictamen N° 35152 2013

Cómputo plazo bono post laboral

Abstracto

Dictamen 35152 de 2013. Se desestima solicitud de reconsideración sobre el cómputo del plazo de 12 meses (ley 20.305) para hacer efectivo el cese de funciones. Se reitera que el plazo se computa según el artículo 48 del Código Civil, es decir, por meses completos.

Resumen

I. IDENTIFICACIÓN

  • Recurrente: Lidia Milla Álvarez
  • Materia: Cómputo del plazo de 12 meses para el cese de funciones y acceso al bono post laboral (Ley N° 20.305).

II. ANTECEDENTES

  • Contexto de la consulta: Solicitud de reconsideración del oficio N° 2.620, de 2010, de la Contraloría Regional de Atacama, que desestimó el bono de la ley N° 20.305 a la recurrente.
  • Hechos relevantes: La recurrente solicita que el plazo de 12 meses para desvincularse del servicio, se compute según el artículo 25 de la ley N° 19.880 (días hábiles).

III. MARCO NORMATIVO

  • Ley N° 20.305: Artículos 1° (inciso primero) y 2° (numerales 4 y 5), relativos al bono post laboral.
  • Código Civil: Artículo 48, sobre cómputo de plazos.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

  • Cuestión jurídica principal: Determinar la correcta forma de computar el plazo de 12 meses para hacer efectivo el cese de funciones y acceder al bono post laboral establecido en la ley N° 20.305.
  • Argumentación CGR: El criterio aplicado en el oficio cuya reconsideración se pide no ha sido alterado. El lapso de 12 meses prescrito en la ley N° 20.305 se encuentra contemplado en meses de año calendario y no en días hábiles. Se recurre al artículo 48 del Código Civil para la correcta interpretación del plazo.

V. PRONUN...

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