Contraloría - Dictamen N° 35226 2013

Abstención por término relación laboral

Abstracto

Dictamen 35226 de 2013. La Contraloría General se abstiene de pronunciarse sobre reclamos por despidos fundados en el artículo 161 del Código del Trabajo (necesidades de la empresa), aplicando criterio de dictámenes anteriores sobre la materia.

Resumen

I. IDENTIFICACIÓN

  • Recurrente: Asociación de Funcionarios No Docentes de la Municipalidad de Lo Barnechea y doña María Hurtado Cordero.
  • Materia: Reclamos por despidos fundados en la causal de necesidades del servicio (artículo 161 del Código del Trabajo).

II. ANTECEDENTES

  • Contexto de la consulta: Reclamos de asistentes de la educación de la Municipalidad de Lo Barnechea por el término de sus contratos laborales invocando necesidades del servicio.
  • Hechos relevantes: Los recurrentes alegan que sus reemplazos contradicen la justificación de necesidades del servicio. La Municipalidad argumenta disminución de matrícula y contratación de personal con perfiles diferentes.

III. MARCO NORMATIVO

  • Código del Trabajo: Artículo 161 (necesidades de la empresa).
  • Ley N° 10.336: Artículo 21 B (Organización y Atribuciones de la Contraloría General).

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

  • Cuestión jurídica principal: Determinar si corresponde a la Contraloría pronunciarse sobre la procedencia de la causal de necesidades del servicio invocada para el término de los contratos.
  • Argumentación CGR: La CGR se abstiene de emitir pronunciamiento sobre aspectos de mérito o conveniencia de las decisiones administrativas, según lo dispuesto en el artículo 21 B de la ley N° 10.3...

Desbloquea el contenido completo gratis

Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.

Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con

Investigación Jurídica con IA

Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.

Prueba ahora