Contraloría - Dictamen N° 48895 2013

Dictamen 48895 de 2013. Se rechaza reclamo de exfuncionario de Sename por no renovación de contrata tras evaluación deficiente en empleo a prueba, conforme al artículo 25 de la ley 18834 y dictamen 30424 de 2009.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Sebastián Vergara Oyarce, exfuncionario del Servicio Nacional de Menores (Sename).
• Materia: Cese de empleo a prueba por evaluación deficiente.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Reclamo por la no renovación de la designación a contrata al cumplirse el plazo establecido.
• Hechos relevantes: El proceso de selección se realizó bajo la modalidad de empleo a prueba, y la evaluación de desempeño del funcionario fue deficiente.

III. MARCO NORMATIVO

• Leyes: Ley N° 18.834, artículo 25 (sistema de empleo a prueba).

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar la legalidad del cese de funciones de un empleado a prueba cuya evaluación de desempeño fue deficiente.
• Argumentación CGR: El artículo 25 de la ley N° 18.834 establece un sistema de empleo a prueba. El jefe superior del servicio debe realizar una apreciación del quehacer del funcionario. De acuerdo con el dictamen N° 30.424, de 2009, los servidores sometidos al sistema de empleo a prueba cesan de pleno derecho si su desempeño no se ajusta a las necesidades del cargo.

V. PRONUNCIAMIENTO

• Se ajustó a derecho el cese de empleo a prueba del funcionario, ya que su evaluación fue deficiente.

VII. RELACIÓN CON JURISPRUDENCIA

• *Confi...