Contraloría - Dictamen N° 25239 2015
Irrenunciabilidad permiso postnatal parental honorarios
Abstracto
Dictamen N° 25.239 de 2015. Se pronuncia sobre la irrenunciabilidad del permiso postnatal parental para una persona contratada a honorarios en la Subsecretaría de Servicios Sociales, estableciendo que, al estar estipulado el beneficio en el contrato, se ajustó a derecho que la servidora hiciera uso de él.
Resumen
I. IDENTIFICACIÓN
- Recurrente: Claudia Ulloa González (Subsecretaría de Servicios Sociales)
- Materia: Irrenunciabilidad del permiso postnatal parental para personal a honorarios.
II. ANTECEDENTES
- Contexto de la consulta: Consulta sobre la posibilidad de renunciar al permiso postnatal parental por parte de una persona contratada a honorarios en la Subsecretaría de Servicios Sociales.
- Hechos relevantes: La Subsecretaría informó que, tras comunicarle la irrenunciabilidad del beneficio, la interesada hizo uso de aquel.
III. MARCO NORMATIVO
- Constitución:
- Leyes: Ley N° 20.545, artículo 6°; Ley N° 18.834, artículo 11.
- Código del Trabajo: artículos 197 bis, inciso primero, y 194.
- Reglamentos:
IV. ANÁLISIS JURÍDICO
- Cuestión jurídica principal: Determinar si una persona contratada a honorarios puede renunciar al permiso postnatal parental, cuando este derecho ha sido estipulado en su contrato.
- Argumentación CGR: Los contratados a honorarios se rigen por las reglas fijadas en el respectivo instrumento, no siéndoles aplicables las disposiciones estatutarias de la ley N° 18.834. Sin embargo, si el contrato estipula beneficios de protección a la maternidad, como el descanso postnatal parental, estos son aplicables.
- *Principios interpre...
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