Contraloría - Dictamen N° 25239 2015

Dictamen N° 25.239 de 2015. Se pronuncia sobre la irrenunciabilidad del permiso postnatal parental para una persona contratada a honorarios en la Subsecretaría de Servicios Sociales, estableciendo que, al estar estipulado el beneficio en el contrato, se ajustó a derecho que la servidora hiciera uso de él.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Claudia Ulloa González (Subsecretaría de Servicios Sociales)
• Materia: Irrenunciabilidad del permiso postnatal parental para personal a honorarios.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Consulta sobre la posibilidad de renunciar al permiso postnatal parental por parte de una persona contratada a honorarios en la Subsecretaría de Servicios Sociales.
• Hechos relevantes: La Subsecretaría informó que, tras comunicarle la irrenunciabilidad del beneficio, la interesada hizo uso de aquel.

III. MARCO NORMATIVO

• Constitución:
• Leyes: Ley N° 20.545, artículo 6°; Ley N° 18.834, artículo 11.
• Código del Trabajo: artículos 197 bis, inciso primero, y 194.
• Reglamentos:

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si una persona contratada a honorarios puede renunciar al permiso postnatal parental, cuando este derecho ha sido estipulado en su contrato.
• Argumentación CGR: Los contratados a honorarios se rigen por las reglas fijadas en el respectivo instrumento, no siéndoles aplicables las disposiciones estatutarias de la ley N° 18.834. Sin embargo, si el contrato estipula beneficios de protección a la maternidad, como el descanso postnatal parental, estos son aplicables.
• *Principios interpre...