Contraloría - Dictamen N° 26474 2015
Concurso público y personal a contrata
Abstracto
Dictamen 26474 de 2015. División de Personal de la Administración del Estado. Personal a contrata debe postular a concurso público para acceder a cargo de planta. La autoridad no está obligada a ponderar la antigüedad en la respectiva entidad. Aplica dictámenes 28275 y 68639 de 2014.
Resumen
I. IDENTIFICACIÓN
- Recurrente: Emerita Molina Quinteros, funcionaria del Servicio de Salud Metropolitano Occidente, Hospital San Juan de Dios.
- Materia: Acceso a cargo de planta para personal a contrata mediante concurso público.
II. ANTECEDENTES
- Contexto de la consulta: Reclamo por la incorporación de funcionarios con menor antigüedad a contrata que la recurrente a cargos de planta.
- Hechos relevantes: Realización de concurso público para proveer cargos vacantes en la planta administrativa del Servicio de Salud.
III. MARCO NORMATIVO
- Leyes: DFL N° 36 de 2008 del Ministerio de Salud, artículo 2°.
IV. ANÁLISIS JURÍDICO
- Cuestión jurídica principal: Si la autoridad está obligada a ponderar la antigüedad del personal a contrata al momento de acceder a un cargo de planta mediante concurso público.
- Argumentación CGR: El personal a contrata puede acceder a la planta cumpliendo los requisitos del cargo y postulando al concurso público. La autoridad está facultada para valorar circunstancias o aptitudes, pero no está obligada a considerar la antigüedad.
- Jurisprudencia administrativa: Dictámenes Nos 28.275 y 68.639, ambos de 2014.
V. PRONUNCIAMIENTO
- Decisión principal: La autoridad no está obligada a considerar la antigüedad en la ins...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora