Contraloría - Dictamen N° 65520 2016

Dictamen 65520 de 2016. Reclamo por disminución de carga horaria durante fuero maternal en Municipalidad de Lo Espejo. CGR determina que no se ajustó a derecho la disminución, aplicando art. 201 del Código del Trabajo, y ordena reliquidación de remuneraciones.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Verónica Andrade Duarte
• Materia: Disminución de carga horaria durante el uso de fuero maternal.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Reclamo por la disminución de 43 horas semanales asignadas al momento del embarazo, restadas paulatinamente por la Municipalidad de Lo Espejo desde marzo de 2016.
• Hechos relevantes: La recurrente fue contratada a plazo fijo y por extensiones horarias. El municipio consideró respetar el fuero maternal manteniendo 30 horas semanales correspondientes al primer nombramiento, sin mantener las horas variables.

III. MARCO NORMATIVO

• Código del Trabajo: Artículos 201 (inciso primero) y 194 (aplicación a docentes municipales).
• Código del Trabajo: Artículo 174.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si la disminución de horas de trabajo durante el fuero maternal se ajusta a derecho.
• Argumentación CGR: El propósito del artículo 201 del Código del Trabajo es mantener el mismo cargo y condiciones preexistentes durante el fuero maternal. La disminución de la jornada laboral vulnera las normas de resguardo a la maternidad.
• Jurisprudencia administrativa: Se cita el dictamen N° 22.802 de 2016, que establece que el empleo, para los fines del fuero maternal,...