Contraloría - Dictamen N° 65520 2016
Fuero maternal: Improcedencia disminución horaria
Abstracto
Dictamen 65520 de 2016. Reclamo por disminución de carga horaria durante fuero maternal en Municipalidad de Lo Espejo. CGR determina que no se ajustó a derecho la disminución, aplicando art. 201 del Código del Trabajo, y ordena reliquidación de remuneraciones.
Resumen
I. IDENTIFICACIÓN
- Recurrente: Verónica Andrade Duarte
- Materia: Disminución de carga horaria durante el uso de fuero maternal.
II. ANTECEDENTES
- Contexto de la consulta: Reclamo por la disminución de 43 horas semanales asignadas al momento del embarazo, restadas paulatinamente por la Municipalidad de Lo Espejo desde marzo de 2016.
- Hechos relevantes: La recurrente fue contratada a plazo fijo y por extensiones horarias. El municipio consideró respetar el fuero maternal manteniendo 30 horas semanales correspondientes al primer nombramiento, sin mantener las horas variables.
III. MARCO NORMATIVO
- Código del Trabajo: Artículos 201 (inciso primero) y 194 (aplicación a docentes municipales).
- Código del Trabajo: Artículo 174.
IV. ANÁLISIS JURÍDICO
- Cuestión jurídica principal: Determinar si la disminución de horas de trabajo durante el fuero maternal se ajusta a derecho.
- Argumentación CGR: El propósito del artículo 201 del Código del Trabajo es mantener el mismo cargo y condiciones preexistentes durante el fuero maternal. La disminución de la jornada laboral vulnera las normas de resguardo a la maternidad.
- Jurisprudencia administrativa: Se cita el dictamen N° 22.802 de 2016, que establece que el empleo, para los fines del fuero maternal,...
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