Contraloría - Dictamen N° 3458 2017
Bono postlaboral ley 20305 procedencia
Abstracto
Dictamen N° 3458 de 2017. Se pronuncia sobre el bono postlaboral de la ley N° 20.305 para exfuncionarios que, habiendo postulado a la bonificación del artículo 14 de la ley N° 20.649, no cumplieron los plazos. Se permite el acceso al bono si cumplen los demás requisitos.
Resumen
I. IDENTIFICACIÓN
- Recurrente: Don Segundo Velásquez Herrera, ex funcionario de la Municipalidad de Punta Arenas
- Materia: Procedencia del bono postlaboral para exfuncionarios que no cumplieron los plazos de la ley N° 20.305 al solicitarlo junto con la bonificación del artículo 14 de la ley N° 20.649.
II. ANTECEDENTES
- Contexto de la consulta: Solicitud de pronunciamiento sobre el derecho a acceder al bono post laboral previsto en la ley N° 20.305, denegado por la Tesorería General de la República.
- Hechos relevantes: El interesado cumplió 65 años el 4 de enero de 2007 y cesó sus servicios el 5 de diciembre de 2014. La Tesorería Regional indica que no cumple con el requisito del numeral 5 del artículo 2° de la ley N° 20.305. El municipio señala que el artículo 2° de la ley N° 20.922 permitiría acceder al beneficio.
III. MARCO NORMATIVO
- Leyes: ley N° 20.649 (artículos 1, 7, 13 y 14), ley N° 20.846 (artículo 4), ley N° 20.922 (artículo 2), ley N° 20.305 (artículos 2 y 3).
- Código Civil: artículo 2515.
IV. ANÁLISIS JURÍDICO
- Cuestión jurídica principal: Determinar si procede otorgar el bono postlaboral a exfuncionarios que, habiéndolo solicitado en conjunto con la bonificación prevista en el artículo 14 de la ley N° 20.649, no pudieron obtene...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora