Contraloría - Dictamen N° 5301 2019

Dictamen 5301 de 2019. El Hospital DIPRECA consulta sobre el cálculo de la bonificación adicional de la ley 20.948 para un exfuncionario con jornadas parciales bajo distintos regímenes. La CGR determina que el cálculo debe ser proporcional a cada jornada.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Director del Hospital de la Dirección de Previsión de Carabineros de Chile, DIPRECA
• Materia: Cálculo de la bonificación adicional de la ley N° 20.948 para ex funcionario con jornadas parciales en distintos regímenes.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Solicitud de aclaración sobre el cálculo de la bonificación adicional de la ley N° 20.948 correspondiente al ex funcionario Juan Eduardo Parra Zamora, quien mantenía dos vínculos laborales de 22 horas semanales cada uno: un contrato de trabajo y una contrata regida por la ley N° 15.076.

III. MARCO NORMATIVO

• Ley N° 20.948: Artículos 1, 4 y 5, y numeral 1) del artículo primero transitorio.
• Ley N° 19.882: Título II (bonificación por retiro).
• Ley N° 15.076: Estatuto Médico.
• Ley N° 20.212: Artículo sexto transitorio.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar cómo se calcula la bonificación adicional de la ley N° 20.948 para un ex funcionario que desempeñó dos jornadas parciales afectas a distintos regímenes estatutarios.
• Argumentación CGR: La Contraloría General de la República (CGR) señala que tanto la vinculación a contrata de la ley N° 15.076 como aquella regida por el Código del Trabajo son útiles para acceder a la bonifica...