Contraloría - Dictamen N° 5428 2019

El Dictamen N° 5428 de 2019 de la CGR cursa con alcances la resolución N° 13/2018 del Hospital de Carabineros, que pone término al contrato de trabajo de un funcionario. Se recuerda la inhabilidad para ingresar a la Administración por término de contrato como castigo, según el artículo 38, letra f), de la ley N° 10.336.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Director del Hospital de Carabineros
• Materia: Cursa con alcances la resolución N° 13/2018, del Hospital de Carabineros, relativa al término de contrato de trabajo.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Puesta de término al contrato de trabajo del señor XXX por la causal contemplada en el artículo 160, N° 7, del Código del Trabajo.

III. MARCO NORMATIVO

• Código del Trabajo: artículo 160, N° 7
• Ley N° 10.336: artículo 38, letra f)

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinación de las consecuencias del término de contrato de trabajo por incumplimiento grave de las obligaciones laborales, en relación con la inhabilidad para ingresar a la Administración del Estado.
• Argumentación CGR: Se recuerda que el personal regido por el Código del Trabajo, a cuyo vínculo laboral se le ha puesto término por alguna de las causales de ese cuerpo normativo que implique la separación obligada del cargo a título de castigo, le afecta la inhabilidad de ingreso a la Administración prevista en el artículo 38, letra f), de la ley N° 10.336. La CGR debe llevar una nómina al día de los funcionarios separados o destituidos de cualquier empleo o cargo público, sin que pueda darse curso a ningún nombramiento recaído ...