Contraloría - Dictamen N° 9939 2019

Dictamen 9939 de 2019. Dirección del Trabajo. Los procedimientos administrativos para resolver conflictos laborales no deben considerar el sábado como día hábil para audiencias de conciliación. Aplica criterio sobre días hábiles administrativos y la jornada laboral de los funcionarios públicos.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Señor Rodrigo Barozzo Riveros, abogado.
• Materia: Legalidad de realizar comparendos de exhibición documental y conciliación individual los sábados en la Dirección del Trabajo.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Presentación sobre la legalidad de la programación de audiencias los sábados en el Centro de Conciliación y Mediación Poniente de la Dirección del Trabajo.
• Hechos relevantes: Resolución exenta N° 1.577, de 2017, que autorizó labores en jornada extraordinaria los sábados.

III. MARCO NORMATIVO

• Código del Trabajo: Artículo 505.
• DFL 2/67 TRAPS: Artículos 1 letra a), 29 inciso 1, y 30.
• Ley 18834: Artículos 65, 66 y 162 letra e).
• Ley 19880: Artículo 25 inciso 1.
• Ley 16744: Artículo 76 inciso 4.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si la Dirección del Trabajo puede considerar el sábado como día hábil para la realización de audiencias de conciliación.
• Argumentación CGR: Los días hábiles para la Administración son de lunes a viernes, según la ley 18.834. Si bien se permite trabajo extraordinario, esto no implica citar a terceros a audiencias en días inhábiles.
• Principios interpretativos: Interpretación sistemática de la normativa.
• *Jurisprudencia adminis...