Contraloría - Dictamen N° E6565 2025

Dictamen N° E6565 del 15 de enero de 2025, a consulta del Director del Hospital Dr. Hernán Henríquez Aravena. La CGR establece que el permiso paternal del artículo 195 del Código del Trabajo es aplicable al progenitor/a no gestante, siempre que su filiación esté legalmente determinada con el menor, conforme a los artículos 187 o 188 del Código Civil.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Directora del Hospital Dr. Hernán Henríquez Aravena
• Materia: Procedencia de permiso paternal para progenitor no gestante en el sector público.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Doña Camila Leficura Aguayo, funcionaria del Hospital Dr. Hernán Henríquez Aravena, consultó sobre la procedencia de que dicha institución le otorgue el permiso paternal de cinco días por nacimiento de un hijo/a, dada su situación particular. El hospital informó sobre el caso.

III. MARCO NORMATIVO

• Leyes:
  • Código del Trabajo, artículo 195, inciso segundo: Regula el permiso pagado de cinco días para el padre por nacimiento de un hijo.
  • Código del Trabajo, artículo 207 ter (introducido por Ley N° 21.400): Establece que los derechos de protección a la maternidad aplicables a la madre trabajadora lo serán a la madre o persona gestante, y que los derechos otorgados al padre serán aplicables al progenitor no gestante.
  • Código Civil, artículo 34 (introducido por Ley N° 21.400): Define a los progenitores como padres y madres de una persona con filiación determinada (madre y/o padre, dos madres, o dos padres), y establece que las referencias a “padre y madre” se entenderán aplicables a todos los progenitores sin distinción de sexo, identidad de género ...