Suprema - Rol 6385-2005

CORTESGODOY CIXTO CON MARTINEZ RIVERA ISMAEL Y OTRA

Abstracto

La Corte Suprema rechaza el recurso de casación en la forma por falta de preparación y el recurso de casación en el fondo por pretender alterar los hechos establecidos, confirmando la sentencia que declaró injustificado el despido del actor.

Resumen

• Datos básicos del caso: Recurso de casación en la forma y en el fondo deducido por la demandada contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Copiapó que confirmó el fallo de primera instancia que declaró injustificado el despido del actor.

• Antecedentes procesales relevantes: La demandada interpone recurso de casación en la forma y en el fondo contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Copiapó, que a su vez confirmó la sentencia de primera instancia que declaró injustificado el despido del actor. El recurso de casación en la forma se basa en la causal del artículo 768 N° 9 del Código de Procedimiento Civil, en relación con el artículo 795 N° 4 del mismo código, alegando la negativa a recibir prueba testimonial. El recurso de casación en el fondo denuncia la infracción del artículo 66 del Código del Trabajo.

• Hechos establecidos: La sentencia impugnada estableció: a) Existencia de relación laboral entre las partes desde el 1° de agosto de 1992 hasta el 7 de febrero de 2005, fecha en que se puso término al contrato según el artículo 160 N° 3 del Código del Trabajo. b) La carga del demandado de acreditar la causal de despido invocada. c) El actor se ausentó de sus labores desde el 1° al 7 de febrero de 2005, haciendo uso de feriado legal correspondiente al periodo ...

Desbloquea el contenido completo gratis

Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.

Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con

Investigación Jurídica con IA

Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.

Prueba ahora