Suprema - Rol 6392-2005

La Corte Suprema rechaza el recurso de casación en el fondo interpuesto por el demandante, confirmando la sentencia que consideró justificado su despido por incumplimiento grave de sus obligaciones laborales al prestar servicios para otras empresas durante su jornada.

• Datos básicos del caso Recurso de casación en el fondo interpuesto por la parte demandante contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Santiago que confirmó el fallo de primera instancia, el cual declaró justificado el despido y rechazó la demanda.

• Antecedentes procesales relevantes La demandante interpuso recurso de casación en el fondo, el cual fue ordenado poner en cuenta por la Corte Suprema.

• Hechos establecidos Los hechos establecidos en la sentencia impugnada son: a) El actor prestó servicios para el demandado como supervisor de prevención de riesgos desde el 23 de mayo de 1994 hasta el 24 de marzo de 2003. b) El contrato terminó por despido, invocándose la causal del artículo 160 N°7 del Código del Trabajo (incumplimiento grave de las obligaciones del trabajador). c) El actor fue amonestado en varias fechas por llegar atrasado al trabajo. d) El actor prestaba servicios para otras empresas durante las comisiones de servicios autorizadas por su jefe directo.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte La cuestión jurídica central es si los tribunales de instancia quebrantaron el artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo y el artículo 1545 del Código Civil al considerar justificado el despido del trabajador por incumplimiento grave de sus obliga...