Suprema - Rol 2268-2006

Corte Suprema, 14 de noviembre de 2006. Se revoca sentencia apelada, rechazando demanda sobre obligación de gratificar según contrato colectivo. La obligación convencional tácita no pesa sobre el empleador tras el término del acuerdo expreso.

• Datos básicos del caso El caso corresponde a un recurso de casación en el fondo en el marco de una demanda laboral relativa al pago de gratificaciones. La sentencia se dicta en cumplimiento del artículo 785 del Código de Procedimiento Civil.

• Antecedentes procesales relevantes La sentencia de primera instancia, de fecha 17 de mayo de 2005, fue apelada. La Corte Suprema dicta sentencia de reemplazo tras un fallo de nulidad de oficio.

• Hechos establecidos Existió un contrato colectivo del 7 de octubre de 1997, prorrogado hasta el 31 de octubre de 2001, que estipulaba el pago de gratificaciones. Tras la fecha de expiración de la prórroga, no se pactó un nuevo acuerdo escrito sobre el sistema de gratificaciones, según se constata en el contrato colectivo del 10 de noviembre de 2003, vigente hasta el 31 de octubre de 2005.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar si persiste una obligación convencional tácita del empleador de gratificar a los trabajadores según los términos del contrato colectivo original, después de su expiración y ante la falta de un nuevo acuerdo escrito.

• Argumentos de las partes Los demandantes (trabajadores) argumentan la existencia de una obligación tácita del empleador de mantener el sistema de gratificaciones estipulado...