Suprema - Rol 5634-2006

La Corte Suprema rechaza el recurso de casación en el fondo, confirmando la sentencia que sancionó a la empresa por práctica antisindical al despedir trabajadores sindicalizados bajo la causal de necesidades de la empresa, mientras contrataba nuevos empleados.

• Datos básicos del caso Recurso de casación en el fondo interpuesto por la denunciada contra la sentencia de fecha 13 de septiembre de 2006.

• Antecedentes procesales relevantes La Corte de Apelaciones acogió la denuncia por práctica antisindical. La denunciada interpone recurso de casación en el fondo.

• Hechos establecidos a) Entre febrero de 2003 y agosto de 2004, el despido de trabajadores sindicalizados alcanzó un 62.5%, mientras que el de no sindicalizados fue de un 35.5%. Un precedente similar se verificó en 2002. b) Los despidos se fundaron en la causal de necesidades de la empresa (artículo 161 del Código del Trabajo). c) Paralelamente, se contrataban nuevos trabajadores para cubrir las mismas plazas.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte

1. Si el despido de trabajadores sindicalizados por la causal de necesidades de la empresa, constituye una práctica antisindical.
2. Si la denunciante tiene legitimidad activa para interponer la acción de nulidad del despido.
3. Si se infringieron las normas regulatorias de la prueba.

• Argumentos de las partes *Denunciada (Recurrente):

• El despido de trabajadores sindicalizados no constituye per se una práctica antisindical según los artículos 289 y 292 del Código del Trabajo. No se acreditó que la con...