Suprema - Rol 5815-2006

La Corte Suprema rechaza el recurso de casación en la forma por defectos de formalización y el recurso de casación en el fondo por falta de fundamento, confirmando la sentencia que validó el despido por incumplimiento grave de las obligaciones laborales.

• Datos básicos del caso Recurso de casación en la forma y en el fondo deducido por el demandante contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Antofagasta, que confirmó el fallo de primera instancia que validó el despido del trabajador.

• Antecedentes procesales relevantes El demandante interpone recursos de casación en la forma y en el fondo contra la sentencia de la Corte de Apelaciones, que confirmó la decisión de primera instancia.

• Hechos establecidos Existencia de relación laboral entre el demandante y la demandada desde el 8 de diciembre de 1999 hasta el 28 de octubre de 2005, desempeñándose el primero como supervisor integral. El demandante fue despedido invocándose la causal del artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo (incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato), debido a que no cumplía con las labores inherentes a su cargo y contestaba de mala manera a sus superiores.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Si la sentencia impugnada incurrió en vicios de nulidad formal y si se aplicaron correctamente las normas laborales relativas al despido por incumplimiento grave de las obligaciones del trabajador.

• Argumentos de las partes El demandante alega que la sentencia recurrida en casación en la forma no cumple con los re...