Suprema - Rol 805-2005

La Corte Suprema de Chile, en sentencia de 16 de noviembre de 2006, acoge recurso de casación en el fondo, estableciendo la responsabilidad subsidiaria de ENAMI por las obligaciones laborales del contratista, incluyendo indemnizaciones por despido injustificado, feriados y fuero sindical.

• Datos básicos del caso El caso se origina en una demanda laboral (Rol N° 224-04) presentada por don Nombre contra Nombre (contratista) y la Empresa Nacional de Minería (ENAMI), solicitando se declare injustificado su despido y se condene a las demandadas al pago de prestaciones laborales.

• Antecedentes procesales relevantes El Tercer Juzgado de Letras del Trabajo de Osorno acogió la demanda contra el contratista, declarando el despido injustificado y ordenando el pago de indemnizaciones. Rechazó la demanda contra ENAMI. La Corte de Apelaciones de Valdivia confirmó la sentencia de primera instancia. El demandante interpuso recurso de casación en el fondo.

• Hechos establecidos Relación laboral entre el demandante y el contratista desde el 1 de junio de 2002, para labores polifuncionales en obra de mantención de ENAMI. El contrato entre ENAMI y el contratista tenía una duración de 24 meses, hasta el 30 de abril de 2004. El 3 de mayo de 2004, se impidió al actor el acceso a sus labores, y al día siguiente fue despedido verbalmente sin causa legal. El demandante era Presidente del Sindicato Interempresas de Trabajadores Contratistas de la Fundición Hernán Videla Lira. No se avisó al actor del término de la obra ni se solicitó su desafuero previo al despido.

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