Suprema - Rol 1733-2006

La Corte Suprema revoca la sentencia apelada, rechazando la demanda de reincorporación por fuero maternal. Se determina que el término del contrato a plazo fijo, conocido a priori, no implica una decisión del empleador que active la protección del artículo 201 del Código del Trabajo.

• Datos básicos del caso:

• Rol: 1.733-06
• Tribunal: Corte Suprema, Cuarta Sala
• Fecha: 30 de mayo de 2007
• Carátula: Nombre contra Promarket S.A.
• Materia: Reincorporación por fuero maternal.

• Antecedentes procesales relevantes:

• Se presenta demanda solicitando la reincorporación de la trabajadora amparada por fuero maternal y la notificación al Banco de Chile como responsable subsidiario.
• La sentencia de primera instancia es apelada.
• La Corte Suprema dicta sentencia de reemplazo en cumplimiento del artículo 786 del Código de Procedimiento Civil.

• Hechos establecidos:

• La trabajadora estaba vinculada a Promarket S.A. mediante un contrato a plazo fijo.
• El contrato a plazo fijo expiró.
• Con posterioridad a la expiración del contrato y la firma del finiquito, las partes tomaron conocimiento del estado de embarazo de la trabajadora.
• La trabajadora comunicó su estado de embarazo al empleador después de la expiración del contrato.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte:

• Determinar si procede la reincorporación de una trabajadora con fuero maternal cuyo contrato a plazo fijo expiró, cuando el estado de embarazo se conoció con posterioridad a la expiración del contrato.
• Analizar la aplicación armónica de los artículos 174 y 201 ...