Suprema - Rol 2028-2007

La Corte Suprema rechaza el recurso de casación en el fondo interpuesto por la demandada, confirmando la sentencia que acogió la demanda por despido injustificado al no acreditarse el consentimiento del trabajador en la modificación de su remuneración.

• Datos básicos del caso Recurso de casación en el fondo interpuesto por la demandada contra la sentencia de la Corte de Apelaciones que confirmó el fallo de primera instancia que acogió la demanda por despido injustificado.

• Antecedentes procesales relevantes La demandada interpone recurso de casación en el fondo contra la sentencia de la Corte de Apelaciones que confirmó la de primer grado que acogió la demanda por despido injustificado.

• Hechos establecidos Los jueces del fondo concluyeron que no existió consentimiento del trabajador en la modificación del sistema de remuneraciones invocado por la empleadora.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Si existió error de derecho en la aplicación del artículo 58 del Código del Trabajo, al considerar los sentenciadores que existió un descuento de remuneración, en lugar de una modificación del contrato de trabajo con consentimiento tácito del trabajador.

• Argumentos de las partes Demandada (Recurrente):

• No existió descuento de remuneración, sino una modificación tácita del contrato de trabajo, al trasladar parte de las comisiones al sueldo base, sin afectar el total de la remuneración. El consentimiento tácito se desprende de la aplicación práctica del contrato. Se vulneraron los artículos 9 y 58 de...