Suprema - Rol 5694-2005
MEDINA MUÑOZ RICARDO / CORPORACION UNIVERSIDAD CENTRAL
Abstracto
La Corte Suprema rechaza el recurso de casación en el fondo interpuesto por el demandante, confirmando la sentencia que validó su despido por plagio, al considerar que los hechos fueron correctamente establecidos y calificados por los jueces de instancia.
Resumen
• Datos básicos del caso Don demanda a la Corporación Universidad Central de Chile, solicitando se declare injustificado e indebido su despido y se le paguen las prestaciones correspondientes.
• Antecedentes procesales relevantes El Tercer Juzgado del Trabajo de Santiago rechaza la demanda. La Corte de Apelaciones de Santiago confirma la sentencia de primera instancia. El demandante interpone recurso de casación en el fondo contra la sentencia de la Corte de Apelaciones.
• Hechos establecidos a) El demandante prestó servicios para la Universidad Central desde el 1 de septiembre de 1995 hasta el 10 de enero de 2002, fecha en que fue despedido por la causal del artículo 160 N° 1 a) del Código del Trabajo, debido a la presentación de un documento en el IV Congreso Internacional del CLAD que no era de su autoría. b) El actor se desempeñaba como Decano Suplente de la Facultad de Ciencias Políticas y Administración Pública, con una remuneración de $2.277.869. c) La Facultad participó en un Congreso Internacional en noviembre de 2001, cuya coordinación fue encargada a . d) En el Congreso, el actor hizo la introducción de los temas, la cual contenía párrafos idénticos a la introducción del t...
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