Suprema - Rol 4984-2005

La Corte Suprema rechaza la denuncia por práctica desleal contra S.C.M. El Abra, al no acreditarse mala fe manifiesta en el reemplazo de trabajadores durante la huelga, considerando que la negociación colectiva culminó con la firma de un contrato colectivo.

• Datos básicos del caso El caso corresponde al recurso de casación en la forma interpuesto contra la sentencia de la Corte de Apelaciones que confirmó la de primera instancia, que acogió la denuncia por práctica desleal en la negociación colectiva en contra de S.C.M. El Abra.

• Antecedentes procesales relevantes Se interpuso recurso de casación en la forma, el cual fue acogido, dictándose sentencia de reemplazo.

• Hechos establecidos Se estableció que la empresa S.C.M. El Abra reemplazó a 98 trabajadores en huelga sin cumplir con todos los requisitos del artículo 381 del Código del Trabajo.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar si el reemplazo de trabajadores en huelga, sin cumplir los requisitos del artículo 381 del Código del Trabajo, constituye una práctica desleal en la negociación colectiva, de acuerdo con los artículos 387 y siguientes del mismo código.

• Argumentos de las partes No se explicita en la sentencia de reemplazo.

• Doctrina y jurisprudencia citadas Se cita a los profesores Nombre Apellido y Nombre Apellido, quienes señalan que la legislación sobre libertad sindical y negociación colectiva debe armonizar la libertad con una conducta moral estricta para evitar abusos. Se alud...