Suprema - Rol 3374-2007

La Corte Suprema rechaza el recurso de casación en el fondo, confirmando la sentencia que desestimó la facultad del empleador de cambiar la causal de despido una vez notificada, especialmente tras el uso de licencias médicas por el trabajador.

• Datos básicos del caso Recurso de casación en el fondo interpuesto por la parte demandada contra la sentencia de la Corte de Apelaciones. La materia versa sobre la facultad del empleador de modificar la causal de despido.

• Antecedentes procesales relevantes La parte demandada interpone recurso de casación en el fondo contra la sentencia de fecha 30 de mayo de 2007. La Corte Suprema ordena dar cuenta del recurso de casación.

• Hechos establecidos El empleador despidió inicialmente al trabajador por necesidades de la empresa. Posteriormente, invocó la causal de inasistencia injustificada debido al uso de licencias médicas por parte del trabajador. Los jueces del fondo determinaron que la presentación de licencias médicas suspende los efectos del despido, pero una vez finalizado el período de reposo, el contrato se entiende terminado, sin que el trabajador deba regresar a sus labores, operando el término desde la finalización del reposo.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte ¿Vulnera la sentencia los artículos 160 N°3, 161 inciso 1°, 162 inciso 4°, 163 inciso 2° y 169 letra a) del Código del Trabajo, al desconocer la facultad del empleador de cambiar la causal de despido?

• Argumentos de las partes La parte demandada (recurrente) argumenta que tenía la ...