Suprema - Rol 5499-2007

La Corte Suprema acoge recurso de casación en el fondo, señalando la incompatibilidad entre la indemnización por despido injustificado y la compensación por fuero sindical no aplicado, al constituir sanciones pecuniarias por la misma causa.

• Datos básicos del caso Nombre demanda a Administradora Generales S.A. por despido injustificado e ilegal, solicitando el pago de indemnizaciones, feriado proporcional y remuneraciones por fuero.

• Antecedentes procesales relevantes El Tercer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió la demanda. La Corte de Apelaciones de Santiago confirmó la sentencia de primera instancia, con una declaración sobre el monto de la remuneración. La demandada interpuso recurso de casación en el fondo.

• Hechos establecidos a) Existencia de relación laboral entre el 14 de septiembre de 1999 y el 30 de noviembre de 2005. b) El contrato terminó por decisión del demandado invocando la causal del N°7 del artículo 160 del Código del Trabajo. c) No se acreditó la causal invocada para el término del contrato. d) A la fecha del despido, la empresa estaba en proceso de negociación colectiva. e) La demandada no demostró haber otorgado o compensado el feriado proporcional. f) La remuneración del actor ascendía a $185.702.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar si las indemnizaciones por término injustificado del contrato de trabajo son incompatibles con las que sancionan al empleador por despedir al trabajador infringiendo el fuero sindical.

• Argumentos de...