Suprema - Rol 5566-2007

La Corte Suprema rechaza el recurso de casación en el fondo interpuesto por la demandada, confirmando la sentencia que autorizó su despido por término de contrato, al no configurarse la renovación tácita del mismo.

• Datos básicos del caso Sociedad Helia Chávez Gómez y Compañía Limitada solicita autorización judicial para despedir a Nombre, amparada por fuero maternal, por vencimiento de contrato a plazo fijo (28 de febrero de 2007).

• Antecedentes procesales relevantes El Juzgado de Letras del Trabajo de Villa Alemana acoge la demanda de desafuero. La Corte de Apelaciones de Valparaíso confirma la sentencia de primera instancia. La demandada interpone recurso de casación en el fondo.

• Hechos establecidos a) Primer contrato: 1 de marzo de 2005 al 28 de febrero de 2006, finiquitado. b) Segundo contrato: 1 de marzo de 2006 al 28 de febrero de 2007. c) La demandada tiene fuero maternal (hijo nacido el 9 de enero de 2007). d) Notificación de solicitud de desafuero: 28 de noviembre de 2006.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Si la continuidad laboral entre el primer y segundo contrato a plazo fijo transforma la relación laboral en indefinida, impidiendo el despido por vencimiento del plazo. Si la sentencia de segunda instancia incurrió en errores de derecho al confirmar el fallo de primera instancia.

• Argumentos de las partes Demandante (Sociedad Helia Chávez Gómez y Compañía Limitada): Solicita autorización para despedir a Nombre por el vencimie...