Suprema - Rol 2013-2008

La Corte Suprema revoca la sentencia apelada y acoge el recurso de protección, ordenando dejar sin efecto las multas impuestas por la Inspección del Trabajo, al considerar que la relación laboral había terminado antes de que la empleadora conociera el estado de embarazo de la trabajadora.

• Datos básicos del caso Recurso de protección Rol Nº 2013-2008. Tercera Sala de la Corte Suprema. Fecha: 5 de junio de 2008. Recurrente: Nombre y Cía. Ltda. Recurrido: Inspección Comunal del Trabajo de Santiago Norte.

• Antecedentes procesales relevantes La sentencia de primera instancia fue apelada. La Corte Suprema revisa la sentencia apelada, eliminando algunos considerandos y reemplazándolos por otros.

• Hechos establecidos La relación laboral entre Nombre y Cía. Ltda. y Nombre concluyó el 31 de octubre de 2007, según contrato a plazo fijo. La empleadora alega haber conocido el estado de embarazo de la trabajadora solo al momento de la fiscalización, el 12 de noviembre de 2007. La Inspección del Trabajo multó a la empresa el 15 de noviembre de 2007 por no otorgar el trabajo convenido y por no solicitar autorización judicial para el despido de una trabajadora embarazada.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar si la Inspección del Trabajo actuó legalmente al multar a la empresa, considerando el término del contrato y el alegado desconocimiento del embarazo por parte de la empleadora.

• Argumentos de las partes Recurrente (Nombre y Cía. Ltda.): La multa es ilegal porque la relación laboral había terminado ...