Suprema - Rol 2598-2008

La Corte Suprema rechaza el recurso de casación en el fondo interpuesto por la demandada, confirmando la sentencia de la Corte de Apelaciones que autorizó el término del contrato de trabajo por la causal del artículo 159 N°4 del Código del Trabajo.

• Datos básicos del caso Empresa Guard Service Limitada contra Nombre Apellido Apellido, sobre autorización para poner término a contrato de trabajo (artículo 159 N° 4 del Código del Trabajo), rol Nº 17.823-07, Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de San Antonio.

• Antecedentes procesales relevantes El Juzgado de Letras del Trabajo de San Antonio rechazó la demanda. La Corte de Apelaciones de Valparaíso revocó la sentencia y acogió la demanda, autorizando el despido. La demandada recurre de casación en el fondo.

• Hechos establecidos

• Se pactó contrato a plazo fijo el 1 de diciembre de 2006, con vencimiento el 31 del mismo mes y año, para desempeñarse como guardia de seguridad en el Hospital Claudio Vicuña de San Antonio.
• No se probó la sucesión legal de la demandante respecto de la anterior empresa de seguridad.
• El 28 de diciembre de 2006, se comunicó la no renovación del contrato.
• La demandante pudo enterarse del estado de gravidez de la trabajadora al recibir las licencias médicas.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Si la sentencia de la Corte de Apelaciones incurrió en errores de derecho al revocar la sentencia de primera instancia y autorizar el despido, considerando que existía una relación laboral ...