Suprema - Rol 2933-2008

La Corte Suprema rechaza recurso de casación en el fondo, confirmando sentencia que desestimó la existencia de contrato laboral entre Director de Escuela y Universidad San Sebastián, al no acreditarse vínculo de subordinación y dependencia, primando la emisión de boletas de honorarios.

• Datos básicos del caso Recurso de casación en el fondo interpuesto por la demandante contra la sentencia de la Corte de Apelaciones que confirmó la de primera instancia, la cual acogió la excepción de incompetencia del tribunal laboral, al estimar que no existió contrato de trabajo.

• Antecedentes procesales relevantes La demandante interpone demanda laboral, alegando la existencia de un contrato de trabajo con la Universidad San Sebastián. La demandada opone excepción de incompetencia, argumentando que la relación era de naturaleza civil, basada en la prestación de servicios profesionales mediante boletas de honorarios. El juzgado de primera instancia acoge la excepción de incompetencia. La Corte de Apelaciones confirma la sentencia. La demandante interpone recurso de casación en el fondo.

• Hechos establecidos Los jueces del grado establecieron que la demandante realizó labores de Director de Escuela para la Universidad demandada, cumpliendo un horario y recibiendo órdenes, y que la demandada le proporcionó oficina y teléfono. Sin embargo, la demandante emitió boletas de prestación de servicios por los pagos recibidos, sin reclamar esta modalidad hasta el término de la relación.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Si la relación entre la demandante...