Suprema - Rol 3925-2010

QUEZADA RIVAS JUAN DE LA CRUZ CON STEGMANN VYHMEISTER HAROLD

Abstracto

La Corte Suprema de Chile, actuando de oficio, invalida sentencia de la Corte de Apelaciones de Temuco por ultrapetita, al extenderse a hechos no alegados sobre la continuidad laboral con otro empleador, influyendo en la indemnización por años de servicio.

Resumen

• Datos básicos del caso demandó a ante el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Temuco, solicitando la nulidad del despido o, subsidiariamente, que se declare injustificado y se ordene el pago de las indemnizaciones correspondientes.

• Antecedentes procesales relevantes El Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Temuco rechazó la demanda de nulidad de despido y acogió la de despido injustificado. La Corte de Apelaciones de Temuco confirmó la sentencia de primera instancia. Se interpuso recurso de casación en el fondo por la parte demandada.

• Hechos establecidos El tribunal de primera instancia estableció que el demandante prestó servicios para el demandado desde el 1 de marzo de 1964 hasta el 31 de diciembre de 2008. El despido se consideró injustificado al no acreditarse las necesidades de la empresa.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Si la sentencia de la Corte de Apelaciones incurrió en el vicio de ultrapetita al considerar hechos no alegados por las partes, específicamente la continuidad laboral entre el demandado y un empleador anterior.

• Argumentos de las partes El demandante solicitó la nulidad del despido o, en subsidio, que se declare injustificado, argumentando una relación laboral desde el 1 de marzo d...

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