Suprema - Rol 7461-2010

La Corte Suprema confirma la sentencia apelada, rechazando la demanda por despido injustificado. Se establece que la actora incurrió en incumplimiento grave de las obligaciones laborales, justificando el término del contrato sin derecho a indemnización. Voto disidente propone revocar el fallo y acoger la demanda.

• Datos básicos del caso El caso corresponde al Rol Nº 7.461-10 de la Corte Suprema, resuelto el 20 de enero de 2011.

• Antecedentes procesales relevantes Se reproduce la sentencia de alzada, sin especificar el tribunal de origen. La sentencia de primera instancia, de fecha 25 de agosto de 2009, fue apelada por la parte demandante.

• Hechos establecidos Se establece que la actora incurrió en la causal de término de contrato contemplada en el artículo 160 N°7 del Código del Trabajo, consistente en el incumplimiento grave de las obligaciones que le imponía el contrato de trabajo.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte La cuestión jurídica central es determinar si el despido de la actora fue justificado, basándose en el incumplimiento grave de sus obligaciones laborales, y si, en consecuencia, tiene derecho a las indemnizaciones demandadas.

• Argumentos de las partes La parte empleadora argumentó que el despido fue justificado debido al incumplimiento grave de las obligaciones laborales por parte de la actora, invocando el artículo 160 N°7 del Código del Trabajo. La parte demandante (apelante) argumentó en contra de la decisión del juez a quo, intentando alterar lo decidido en el fallo apelado mediante los argumentos vertidos en el primer otrosí de su escri...