Suprema - Rol 10120-2010

La Corte Suprema acoge recurso de nulidad, unificando jurisprudencia. Determina que la sanción del artículo 162 del Código del Trabajo no aplica si la relación laboral es establecida por sentencia, pues no hubo retención previa de cotizaciones.

• Datos básicos del caso: Sentencia de la Corte Suprema de Chile, de fecha 16 de junio de 2011, Rol Nº 10.120-10, dictada en cumplimiento del artículo 483 C del Código del Trabajo, en unificación de jurisprudencia.

• Antecedentes procesales relevantes: La empleadora interpone recurso de nulidad contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Rancagua, que había confirmado la sentencia de primera instancia que estableció la existencia de un vínculo laboral y condenó al pago de remuneraciones desde el despido hasta la convalidación.

• Hechos establecidos: El tribunal de primera instancia determinó la existencia de un contrato de trabajo entre la demandante y la demandada. La demandada no realizó retenciones de cotizaciones previsionales a la demandante, dado que negaba la existencia de la relación laboral.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte: Determinar si procede la sanción establecida en el inciso séptimo del artículo 162 del Código del Trabajo, cuando la relación laboral ha sido establecida por sentencia judicial y no ha existido retención de cotizaciones previsionales por parte del empleador.

• Argumentos de las partes: La empleadora argumenta que no procede el pago de remuneraciones desde el despido hasta la convalidación, ya que la existencia d...