Suprema - Rol 10060-2011

La Corte Suprema rechaza el recurso de casación en el fondo, confirmando la sentencia que exime a la empresa principal de la sanción de nulidad del despido, limitando su responsabilidad a las obligaciones laborales y previsionales directas.

• Datos básicos del caso Nombre contra Empresa de Seguridad Domingo Mercado Mosquera EIRL y D y S, sobre despido injustificado y nulo. Tribunal: Octavo Juzgado del Trabajo de Santiago. Rol: 1231-08. Corte: Corte Suprema. Fecha: 5 de julio de 2012.

• Antecedentes procesales relevantes El Octavo Juzgado del Trabajo de Santiago acogió parcialmente la demanda, condenando a D y S al pago de cotizaciones de salud adeudadas y cotizaciones previsionales y remuneraciones desde el despido hasta la convalidación. Apelación del demandado solidario. La Corte de Apelaciones de Santiago revocó la sentencia en cuanto a la nulidad del despido, rechazándola. Recurso de casación en el fondo del demandante contra la sentencia de la Corte de Apelaciones.

• Hechos establecidos a) Existencia de contrato de trabajo entre el actor y la empresa de seguridad. b) Vigencia del contrato: 1 de junio de 2006 al 11 de septiembre de 2008 (término por causal del artículo 160 N°3 del Código del Trabajo). c) El actor prestó servicios en dependencias del supermercado Líder, siendo la empleadora contratista de D y S. d) D y S no acreditó haber ejercido el derecho de información. e) La empleadora debe acreditar la causal de término y el pago del feriado legal y proporcional. f) A la fecha del despido, las co...