Suprema - Rol 2202-2012

La Corte Suprema rechaza la demanda de tutela de derechos fundamentales y acoge la demanda subsidiaria de despido indirecto, condenando al empleador por incumplimiento grave de las obligaciones contractuales debido a acoso laboral.

• Datos básicos del caso Sentencia de la Corte Suprema de Chile, de fecha 18 de enero de 2013, Rol N° 2.202-12.

• Antecedentes procesales relevantes La sentencia recurrida es de la instancia, de fecha 3 de enero de 2012, y es modificada parcialmente por la Corte Suprema. Se reproduce parte de la sentencia de nulidad que antecede y de la sentencia de la Corte de Apelaciones de Valparaíso, no afectadas por el fallo de nulidad.

• Hechos establecidos Se establece que la demandada incurrió en la causal del artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo, al haber incurrido en incumplimiento grave de las obligaciones del contrato, específicamente, conductas de acoso contra la actora durante la vigencia de la relación laboral, afectando su integridad física y psíquica.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar la procedencia de la demanda de tutela de derechos fundamentales y, subsidiariamente, la demanda de despido indirecto, ante las conductas de acoso denunciadas por la actora.

• Argumentos de las partes La actora funda su demanda de tutela en el autodespido producto de las conductas de la demandada, vulnerando sus derechos fundamentales. Subsidiariamente, demanda por despido indirecto, invocando las causales del artículo 160 N° 1 letras c) y d) y N°7 del C...