Suprema - Rol 5305-2012

La Corte Suprema rechaza el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por Emergia Contact Center Limitada, confirmando la sentencia que ordenó el pago de diferencias de remuneraciones por pagar sueldos proporcionales a trabajadores con jornadas ordinarias.

• Datos básicos del caso Nombre y otros trabajadores demandaron a Emergia Contact Center Limitada por el pago de diferencias de remuneraciones debido a que se les pagó un sueldo menor al ingreso mínimo mensual por jornadas de 37,5 y 40 horas semanales.

• Antecedentes procesales relevantes El Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió la demanda. La demandada interpuso recurso de nulidad, el cual fue rechazado por la Corte de Apelaciones de Santiago. Posteriormente, la demandada interpuso recurso de unificación de jurisprudencia ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos Las demandantes laboraban para Emergia Contact Center Limitada con jornadas de 37,5 y 40 horas semanales. Recibían una remuneración inferior al ingreso mínimo mensual, calculado proporcionalmente a las horas trabajadas.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte La cuestión jurídica central es determinar si es procedente pagar un sueldo proporcional al ingreso mínimo mensual cuando se pactan jornadas de trabajo superiores a 30 horas e inferiores a 45 horas semanales.

• Argumentos de las partes Las demandantes argumentan que se les debe pagar el ingreso mínimo mensual completo, ya que su jornada es ordinaria y superior a la jornada parcial. La demandada sostiene que es...