Suprema - Rol 1028-2013

La Corte Suprema declara inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia presentado por la parte demandante, al no existir identidad fáctica entre la sentencia de contraste invocada y el caso en cuestión, donde se alega un vicio del consentimiento en el despido.

• Datos básicos del caso Recurso de unificación de jurisprudencia N° 1028-13, Corte Suprema, 21 de marzo de 2013.

• Antecedentes procesales relevantes Se da cuenta de la admisibilidad del recurso de unificación de jurisprudencia deducido por la parte demandante.

• Hechos establecidos El recurso busca unificar jurisprudencia sobre la posibilidad de revocar el despido unilateral por voluntad del empleador, y si se requiere consentimiento del trabajador para restituir un contrato ya resuelto.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte ¿Es posible revocar unilateralmente el despido por parte del empleador, o se requiere el consentimiento del trabajador para la restitución del contrato?

• Argumentos de las partes El recurrente argumenta la existencia de jurisprudencia contradictoria respecto a la posibilidad de revocar el despido unilateralmente por el empleador.

• Doctrina y jurisprudencia citadas Se cita una sentencia de la Corte Suprema como fundamento del recurso.

• Fundamentos clave de la Corte Suprema La Corte Suprema declara inadmisible el recurso, señalando que la sentencia de contraste invocada no presenta un marco fáctico homologable al caso en cuestión. En el caso analizado, existe un error del empleador en la contabilización de la duración de una li...