Suprema - Rol 1158-2013

PINO CON SOCIEDAD DE RECAUDACION Y PAGOS DE SRVICIOS LTDA.

Abstracto

La Corte Suprema declara inadmisible un recurso de unificación de jurisprudencia en un caso de despido injustificado, al no versar sobre materias de derecho objeto del juicio, conforme a los artículos 483 y 483 A del Código del Trabajo.

Resumen

• Datos básicos del caso Recurso de unificación de jurisprudencia. Rol N° 1158-13. Corte Suprema, Cuarta Sala. Fecha: 14 de marzo de 2013.

• Antecedentes procesales relevantes Se da cuenta de la admisibilidad del recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por la parte demandada contra la sentencia de 23 de enero del año en curso.

• Hechos establecidos —

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte La procedencia del recurso de unificación de jurisprudencia en relación con el vicio de nulidad contemplado en el artículo 478 letra b) del Código del Trabajo y el estándar probatorio exigido, en un caso de despido injustificado y cobro de prestaciones laborales.

• Argumentos de las partes La parte demandada busca unificar jurisprudencia respecto al vicio de nulidad del artículo 478 letra b) del Código del Trabajo y el estándar probatorio exigido.

• Doctrina y jurisprudencia citadas Se citan los artículos 483 y 483 A del Código del Trabajo relativos al recurso de unificación de jurisprudencia y sus requisitos de admisibilidad.

• Fundamentos clave de la Corte Suprema El recurso de unificación de jurisprudencia es inadmisible porque las materias que se pretenden unificar no corresponden a las materias de derecho objeto del juicio (despido injustificado y c...

Desbloquea el contenido completo gratis

Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.

Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con

Investigación Jurídica con IA

Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.

Prueba ahora