Suprema - Rol 1269-2013

La Corte Suprema declara inadmisible un recurso de unificación de jurisprudencia en materia laboral, al considerar que la materia que se pretende unificar (examen de admisibilidad del recurso de nulidad) es de carácter procesal y no coincide con la materia de derecho del juicio (despido injustificado).

• Datos básicos del caso: Recurso de unificación de jurisprudencia rol Nº 1269-13, Corte Suprema, Cuarta Sala, 18 de marzo de 2013.

• Antecedentes procesales relevantes: Se da cuenta de la admisibilidad del recurso de unificación de jurisprudencia deducido por la parte demandada. La Corte Suprema se pronuncia sobre la admisibilidad del recurso.

• Hechos establecidos: El recurrente pretende que se unifique jurisprudencia sobre la oportunidad y efecto del examen de admisibilidad del recurso de nulidad laboral.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte: Determinar si la materia sobre la que se pide unificación de jurisprudencia (oportunidad y efecto del examen de admisibilidad del recurso de nulidad) es una materia de derecho objeto del juicio, y si cumple con los requisitos de admisibilidad del recurso de unificación.

• Argumentos de las partes: El recurrente (demandado) busca unificar jurisprudencia respecto a la oportunidad y efecto del examen de admisibilidad del recurso de nulidad, contemplado en los artículos 477 y siguientes del Código del Trabajo.

• Doctrina y jurisprudencia citadas: Se cita el artículo 483 del Código del Trabajo, que regula el recurso de unificación de jurisprudencia, y el artículo 483 A del mismo código, que establece los requisitos...