Suprema - Rol 528-2013

La Corte Suprema declara inadmisible recurso de unificación de jurisprudencia por no presentar fallos de contraste con marco fáctico homologable, referente a la aplicación de la causal de despido del artículo 160 N°7 del Código del Trabajo.

• Datos básicos del caso: Recurso de unificación de jurisprudencia deducido por la parte demandada contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de fecha 18 de diciembre de 2012. La Corte Suprema se pronuncia sobre su admisibilidad. Rol N° 528-13. Fecha: 14 de marzo de 2013. Tribunal: Corte Suprema, Cuarta Sala.

• Antecedentes procesales relevantes: La parte demandada interpone recurso de unificación de jurisprudencia. Se ordena dar cuenta de la admisibilidad del recurso.

• Hechos establecidos: No se establecen hechos en esta resolución, pues se trata del examen de admisibilidad del recurso.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte: La correcta interpretación y aplicación de la norma legal que contiene las causales de caducidad que autorizan al empleador para poner término al contrato de trabajo sin derecho a indemnización, particularmente la causal de despido del N°7 del artículo 160 del Código del Trabajo.

• Argumentos de las partes: La parte demandada recurre solicitando la unificación de jurisprudencia respecto a la interpretación del artículo 160 N°7 del Código del Trabajo.

• Doctrina y jurisprudencia citadas: No se citan doctrina ni jurisprudencia en esta resolución.

• Fundamentos clave de la Corte Suprema: El recurrente acompaña dos sentencias de...