Suprema - Rol 6155-2012

La Corte Suprema rechaza recurso de unificación de jurisprudencia en caso de despido injustificado, al no acreditarse interpretaciones diversas sobre la precisión fáctica en la carta de despido según el artículo 162 del Código del Trabajo.

• Datos básicos del caso Nombre demanda a Tecnopolar S.A. por despido injustificado (artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo), solicitando el pago de indemnizaciones por aviso previo y años de servicio, esta última con incremento legal.

• Antecedentes procesales relevantes El Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acoge la demanda. La demandada interpone recurso de nulidad, invocando infracción de ley (artículo 477 del Código del Trabajo) en relación con los artículos 454 N° 1 inciso segundo y 162 del Código del Trabajo. La Corte de Apelaciones de Santiago rechaza el recurso de nulidad. La demandada interpone recurso de unificación de jurisprudencia ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos El caso se centra en la validez del despido y la precisión de los hechos en la carta de despido.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte La materia de derecho objeto del juicio es si la falta de precisión fáctica en la comunicación de despido lo invalida, o si el empleador puede especificar los hechos en la oportunidad procesal correspondiente.

• Argumentos de las partes La demandada (recurrente) argumenta que la falta de precisión en la carta de despido no invalida el despido, pudiendo especificarse los hechos en juicio. Cuestiona la interpretac...