Suprema - Rol 11639-2014

La Corte Suprema rechaza recurso de unificación de jurisprudencia en caso de desafuero maternal. Se discute el alcance de la facultad del juez según el artículo 174 del Código del Trabajo. Se confirma el fallo de la Corte de Apelaciones.

• Datos básicos del caso La Sociedad Educacional San Cayetano S.A. demanda desafuero maternal de Nombre ante el Juzgado de Letras de Puente Alto, RIT O-5-2014, buscando autorización para terminar el contrato laboral por la causal del artículo 159 N° 4 del Código del Trabajo (vencimiento del plazo).

• Antecedentes procesales relevantes

1. El Juzgado de Letras de Puente Alto acoge la demanda de desafuero maternal.
2. La demandada apela y presenta recurso de nulidad, invocando las causales del artículo 477 (vulneración de garantías constitucionales e infracción de ley) y 478 letra b) del Código del Trabajo.
3. La Corte de Apelaciones de San Miguel rechaza el recurso de nulidad.
4. La demandada interpone recurso de unificación de jurisprudencia ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos

1. Existencia de un contrato de trabajo a plazo fijo entre la Sociedad Educacional San Cayetano S.A. y Nombre.
2. La trabajadora se encontraba embarazada al momento del aviso de término del contrato.
3. La demanda de desafuero se basa en el vencimiento del plazo del contrato.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte La principal cuestión jurídica es la correcta interpretación y aplicación del artículo 174 del Código del Trabajo, que otorga al juez la f...